自2021年6月第四屆董事會(huì)履新以來(lái)，溧水農(nóng)商銀行從獨(dú)立董事準(zhǔn)入、健全工作機(jī)制、賦能業(yè)務(wù)發(fā)展和強(qiáng)化履職考評(píng)四方面出發(fā)，提升獨(dú)立董事履職能力，助力該行高質(zhì)量發(fā)展。

　　把好獨(dú)立董事準(zhǔn)入關(guān)。在董事會(huì)換屆工作開(kāi)始前，該行董事會(huì)提名與薪酬委員會(huì)對(duì)獨(dú)立董事人選進(jìn)行多方研究，選聘出熟悉農(nóng)村金融業(yè)務(wù)、具備扎實(shí)理論知識(shí)、了解公司治理法律法規(guī)的專家擔(dān)任該行獨(dú)立董事。自第四屆董事會(huì)履新以來(lái)，獨(dú)立董事主動(dòng)作為，努力充當(dāng)中小股東利益的“代表人”、重大事項(xiàng)的“決策人”以及主要股東和高管人員行為的“監(jiān)督人”。

　　健全工作制度下功夫。健全的公司治理制度，是獨(dú)立董事履職的制度保障。2021年末該行根據(jù)《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則》《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事監(jiān)事履職評(píng)價(jià)辦法》的最新規(guī)定，對(duì)《董事會(huì)議事規(guī)則》《獨(dú)立董事制度》等涉及獨(dú)立董事履職的制度進(jìn)行修訂，為獨(dú)立董事的日常履職提供制度保障。

　　賦能業(yè)務(wù)發(fā)展求突破。該行充分發(fā)揮獨(dú)立董事的專業(yè)特長(zhǎng)，各位獨(dú)立董事圍繞本行發(fā)展重心，充分發(fā)揮各自在農(nóng)村金融、戰(zhàn)略發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。2021年全體獨(dú)立董事在積極參與董事會(huì)會(huì)議的基礎(chǔ)上，圍繞鄉(xiāng)村振興、新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展與挑戰(zhàn)開(kāi)展兩次董事會(huì)專題調(diào)研，了解該行發(fā)展存在中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，掌握客戶的金融服務(wù)需求，從專業(yè)角度出發(fā)，為該行提升市場(chǎng)占有率、推進(jìn)業(yè)務(wù)增戶擴(kuò)面、開(kāi)展零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型出謀劃策。

　　強(qiáng)化履職評(píng)價(jià)做文章。2021年該行董事會(huì)辦公室嚴(yán)格做好獨(dú)立董事履職情況統(tǒng)計(jì)，在年末積極推進(jìn)董事自評(píng)、互評(píng)。強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)對(duì)獨(dú)立董事的日常監(jiān)督，在推進(jìn)獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)上堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，確保對(duì)獨(dú)立董事的評(píng)價(jià)不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。

　　2021年溧水農(nóng)商銀行的高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)獨(dú)立董事的積極履職，2022年該行要充分總結(jié)2021年獨(dú)立董事履職工作經(jīng)驗(yàn)，積極借鑒兄弟單位在提升獨(dú)立董事履職的好舉措、好方法，發(fā)揮獨(dú)立董事優(yōu)勢(shì)，賦能該行高質(zhì)量發(fā)展。