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2026年招商銀行秋季校招職位表（參考）
招商銀行作為我國十二大股份制銀行之一，以其穩定的發展前景、良好的薪酬福利以及完善的培訓體系在每年的秋招中都吸引著眾多的人才報考。而2026年招商銀行秋季校園招聘即將在八月發布公告，最近很多在備考的同學都在咨詢招商銀行秋招會招聘什么職位，為此 東吳教育小編整理了去年招商銀行秋季校園招聘的崗位信息，有需要的同學可以查看以下文章進行參考！
一、去年招商銀行秋季校招職位表
校園招聘職位
（一）總行職位
1.管理培訓生
通過業務條線及專業崗位歷練，成為“價值銀行”業務專家型人才，具體包括公司金融、零售金融、投行與金融市場、定向分行、財務會計等方向。
2.數字金融生
通過數字金融項目及專業崗位歷練，成為“數字招行”技術專家型人才。其中，數字金融生（AI方向）將深入參與到人工智能實驗室項目中，共同推動AI賦能金融服務產業。
3.職能類崗位（智能科學研發方向）
從事人工智能、大模型相關算法研究、系統研發相關工作，成長為既懂AI又懂業務的復合人才。
4.職能類崗位（系統研發方向）
從事信息系統開發、建設和維護工作，成長為既懂IT又懂業務的復合人才。
5.職能類崗位（國際結算方向）
負責審核處理國際結算業務，反饋審核意見，控制操作風險，提供專業指導。通過不少于3年跨境單證崗位工作，長期培養為跨境金融專家型人才，負責跨境金融產品的推廣、優化與迭代，推動業務開展。
6.職能類崗位（高級翻譯方向）
主要負責境外銀團等跨境金融相關產品的研發、優化、推動及營銷工作以及重要外事活動的翻譯工作，通過參與跨國企業等跨境金融相關客群的行業研究和需求洞察，致力于我行服務的提升及經營體系的建設。
7.職能類崗位（政策研究方向）
主要負責綜合性文字材料撰寫、黨建及宣傳思想文化工作規劃部署、戰略宣導等工作。針對全行經營管理過程中的重點、難點、熱點問題，外部形勢、政策變化及同業、異業競爭情況，開展專題調查研究；搜集、整理、加工各類信息，提供整合、深度的信息支持服務。
8.博士后研究員
博士后主要研究對金融體系發展及我行經營管理有重大理論價值和現實意義的戰略性、系統性、前瞻性課題，在站兩年期間負責完成博士后研究課題的開題、中期和期滿答辯，完成季度研究報告、發表課題相關文章，參與研究交流并推動成果落地應用。
（二）分行職位
全國200余城市開放崗位，分為以下類型：
1.市場營銷類職位
從事各類銀行業務客戶服務及營銷，包括產品營銷、市場拓展、廳堂服務、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業務的市場專家。
2.運營支持類職位
從事各類運營結算業務，成長為精通銀行運營的業務能手。
3.職能類職位
從事客戶管理、風險管理、數據管理、合規管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業務的專業人才。
4.信息技術類職位
從事軟件開發、數據分析、網絡及IT專業系統運行維護等崗位工作，成長為銀行業的IT專業人才。
（三）信用卡中心職位
1.技術類：包括軟件開發、算法、測試、系統管理/數據庫管理方向。
2.數據類：數據分析崗，包括商業分析及風險量化方向。
3.產品類：產品經理崗，包括獲客策略、產品研發、用戶增長、App經營等方向。
4.市場類：市場營銷崗，包括消費促動、品牌傳播、內容營銷等方向。
5.職能類：包括人力資源、消費者權益保護與合規管理、賬務清算方向。
（四）招商銀行集團子公司職位
1.招銀網絡科技有限公司
包括后端開發工程師、前端開發工程師、算法工程師、測試開發工程師、運維研發工程師。
2.招商永隆銀行
包括管理培訓生、培訓生項目。
3.招銀國際金融有限公司
包括管理培訓生項目。
4.招銀金融租賃有限公司
包括管理培訓生項目。
5.招銀理財有限責任公司
包括研究交易類、數字金融類、業務支持類等崗位。
具體崗位及招聘需求詳見官方招聘公告及微信公眾號推文。
二、去年招商銀行秋季校招招聘流程
簡歷投遞
空中宣講會
校園宣講會
簡歷篩選
統一筆試
多輪面試
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