2021吉林銀行沈陽分行一級支行行長、信用卡中心沈陽分中心負(fù)責(zé)人社會招聘公告

　　吉林銀行股份有限公司（簡稱吉林銀行）成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共378個營業(yè)網(wǎng)點，一家分行級專營機(jī)構(gòu)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。吉林銀行沈陽分行作為吉林銀行域外發(fā)展的戰(zhàn)略性重要部署，成立于2011年5月，目前擁有分行營業(yè)部、太原街支行、青年大街支行、建設(shè)大路支行、沈鐵路支行、黃河北大街支行6家營業(yè)網(wǎng)點，信用卡沈陽分中心已基本籌建完畢。為打造一流優(yōu)秀城商行提供人才支撐，提高分行關(guān)鍵核心崗位專業(yè)人才儲備能力，集聚更多人才在總分行經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)力量，根據(jù)沈陽分行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，現(xiàn)擬向社會公開招聘沈陽分行一級支行行長、信用卡中心沈陽分中心負(fù)責(zé)人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、競聘人員基本素質(zhì)

　　（一）具有較高的政治素質(zhì)，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”；

　　（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)操守，堅持原則，公道正派，擔(dān)當(dāng)作為，勤勉敬業(yè)，艱苦樸素、勤儉節(jié)約，有道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，具有“真、實、嚴(yán)、細(xì)、精、進(jìn)”的優(yōu)秀品質(zhì)；

　　（三）了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢、政策和相關(guān)法規(guī)，熟悉銀行主要業(yè)務(wù)，熟悉市場狀況和風(fēng)險管理；

　　（四）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力，能較好地把握市場營銷策略，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，善于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新意識和改革意識，開拓精神和市場競爭意識強(qiáng)，工作實績較為突出；

　　（五）秉公用權(quán)、遵紀(jì)守法、依法辦事，廉潔自律，忠于職守，無違規(guī)違紀(jì)行為，敢抓敢管，無濫用職權(quán)、謀求私利的行為；

　　（六）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志；

　　（七）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　一級支行行長2人、信用卡中心沈陽分中心負(fù)責(zé)人1人。

　　三、崗位職責(zé)及任職要求

　　（一）一級支行行長

　　崗位職責(zé)：

　　1.執(zhí)行分行各項政策與制度、組織制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2.負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)組織推動和運(yùn)營管理，完成分行下達(dá)各項任務(wù)指標(biāo)；

　　3.開展支行文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)與管理，開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2. 1981年1月1日后出生，綜合條件突出年齡要求可適度放寬；

　　3.從事金融行業(yè)5年及以上，其中3年及以上支行管理經(jīng)歷；

　　4.市場開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險把控能力；

　　5.熟悉人員管理與隊伍建設(shè)。

　　（二）信用卡中心沈陽分中心負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、政策、制度、流程，并組織實施；

　　2.開展部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)；

　　3.開展信用卡市場拓展、運(yùn)營管理和風(fēng)險管理。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2. 1981年1月1日后出生；

　　3.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年及以上信用卡業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)歷；

　　4.熟悉各類信用卡產(chǎn)品，熟悉市場的發(fā)展趨勢，深入了解相關(guān)國家金融法律法規(guī)和銀行業(yè)條例；

　　5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、人際關(guān)系溝通能力和解決問題能力。

　　四、競聘程序

　　按照“應(yīng)聘報名→初選→考試（筆、面試）→背景核查、體檢→培訓(xùn)→實習(xí)→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　五、用工形式

　　（一）勞動合同制。招聘考試通過人員，經(jīng)培訓(xùn)考試合格，符合簽訂勞動合同條件者，方可與沈陽分行簽訂勞動合同。

　　（二）沈陽分行將嚴(yán)肅聘任流程和考核管理：試用期為半年，半年內(nèi)未完成序時任務(wù)，吉林銀行有權(quán)與其解除勞動關(guān)系；考核期為一年，一年內(nèi)任務(wù)及工作完成度未達(dá)到預(yù)期，將視其綜合表現(xiàn)決定是否退出管理崗位。

　　六、報名方式

　　應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報名表（沈陽分行）》，以“XX（姓名）應(yīng)聘沈陽分行”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlbank2013@163.com

　　報名截止時間：2021年4月2日 24：00

　　七、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：  024-31290537    0431-84999202

　　附件：應(yīng)聘報名表（沈陽分行) .xls